近日,中華全國工商業聯合會發布關于民營企業產權司法保護協同創新百佳實踐案例，沈陽市中級人民法院與沈陽市工商聯聯合開展的法官進商會“送法助企健康行”系列活動榮譽入選。

　　勞動爭議類案件雖標的額小，但內容繁雜，直接關系到用工企業、勞動者的切身利益。2020年以來，沈陽中院民五庭圍繞合同糾紛、勞動糾紛及產權保護等領域，深入企業、以案釋法，引導民營企業家尊法、學法、守法、用法，積極創建和諧勞動關系，得到廣大企業家“接地氣、貼實際、便運用”的廣泛好評。

　　溝通聯動

　　推動共建共治共享

　　2020年12月，沈陽中院民五庭召開“搭建會商平臺，構建和諧穩定的勞動關系”研討會，通過搭建與人社局、總工會、工商聯的會商平臺，深化訴內外相結合的多元化糾紛解決機制，推動形成勞資糾紛共建共治共享的治理體系。

　　依托會商平臺，沈陽中院與相關部門開展常態化溝通，就勞動人事爭議審理中案件受理范圍、勞動關系確認、裁審程序銜接以及法律適用等問題，共同研討疑難案例，破解爭議難題，探索解紛治本之策。

　　今年以來，沈陽中院民五庭緊扣“公正與效率”工作主題，通過示范庭審形式，讓送法助企更沉浸、更富感染力。在一起勞動爭議糾紛案件示范庭審活動中，沈陽中院民五庭邀請了市人大代表、市政協委員以及市工商聯、市司法局等多部門的工作人員觀摩庭審。庭審中，“是否存在勞動關系”“勞動者未休年休假工資”“經濟補償金”“失業金”等法律詞匯不斷出現，訴辯雙方圍繞爭議焦點展開辯論，引發了在場旁聽人員的思考。

　　庭后，合議庭成員還會與部分旁聽人員進行座談交流，通過一次次耐心細致的釋法明理，把專業的法律常識以通俗易懂的方式講解給企業家。

　　答疑解惑

　　聚焦所急所憂所盼

　　自2021年4月第一次走進沈陽市赤峰商會以來，沈陽中院民五庭堅持送法進企業，獲得了沈陽市工商聯、各企業家的熱烈反響和好評。每月開展的“送法助企健康行”系列主題活動，有效幫助在沈企業規范用工，降低訴訟風險，將訴源治理扎實推進到生產生活的第一線和最前端。

　　今年以來，沈陽中院民五庭持續將“送法助企健康行”系列主題活動做深做實，先后走進沈陽市湖北商會、遼寧省高速公路運營管理有限責任公司、市工商聯本部、市物業管理協會、沈陽女企業家協會，幫助更多的企業家答疑解惑，為建立企業合規、風險防控提供法律思路。

　　這些活動中，沈陽中院民五庭以“最直接主動上門送法、最生動法官答疑解惑、最實際真實案例解讀”為標準，緊貼不同企業用工特點，結合企業實際用工情況選擇主題和內容。在“送法助企健康行——法官普法宣傳活動”暨主題教育專題調研中，針對企業最關心的用工風險、勞動合同簽訂、工傷認定及賠償、社保等問題進行了法律宣講，就勞動合同訂立、履行、解除和終止，加班工資、休息休假等內容進行詳細解讀，為企業用工提供法律法規政策指導和幫助。

示范庭審現場